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​「保険をもっと身近に」

​ただ契約するだけでなく、より知ってもらう
そして保険を活用する
​皆様の安全を最優先に

-What’sNew- R8.2.24 営業時間を更新しました R8.2.21  プライバシーポリシーを更新しました R8.2.20 勧誘方針を更新しました R8.2.19 万一の際は、を更新しました  R8.2.18 お客様の声を更新しました R8.2.17 FD方針を更新しました R8.2.16 会社概要を更新しました

会社概要

会社名   共保商事株式会社

代表者   荒木幾夫

本社所在地 大阪府守口市河原町12ー2   

      小林ビル4階

TEL    06-4250-5020

FAX    06-4250-5022  

サービス  損害​保険代理店業

      生命保険代理店業

営業時間  9:00~17:00

​      土日祝休業​​

​取扱保険会社

損害保険

 損害保険ジャパン株式会社

 東京海上日動火災保険株式会社

生命保険

 東京海上日動あんしん生命株式会社

 日本生命保険相互会社

​ はなさく生命保険株式会社

共保商事株式会社は、複数の保険会社と募集委託契約をしている乗合代理店です。
当社は、上記各社の保険契約締結の代理または媒介を行います。

会社概要
万一の時は

​万一の時は

事故が発生した際はお手元の保険証券をご用意のうえ、下記の各保険会社までご連絡ください。
​各保険会社名をクリックすると各社ホームページへリンクします。
 

​【損害保険】

​【生命保険】

万一の時は

​お客様の声

【法人 管理職 年商10億~】
​・迅速な事故対応に、いつも感謝しています。

 

【50代男性 個人 会社員】
​・親切に対応していただき、安心感もあり大感謝です。

 

【法人 管理部門 上場企業 】
​・困ったときに、すぐに対応していただいてます。

 

FD方針

​FD方針

 私たち共保商事(株)(以下、当社)はお客様第一の取組を推進するため、金融庁が提言した「顧客本位の業務運営に関する原則」に則り、「お客様本位の業務運営方針」を策定し、以下の通り公表致します。
 当社経営理念に基づき、保険を通じてお客様とお客様の家族の未来を支えていく為、以下の方針を実践し、お客様の声に真摯に耳を傾け、当方針に活かし、最高品質の商品・サービスの提供に努めます。

 

 【経営理念】

 ・保険商品を通じお客様に「安心」と「安全」を提供する

 ・「お客様第一主義」と「コンプライアンス」を企業活動の原点とし地域社会の発展に貢献する。

 ・社員の自主性と創造性を尊び魅力ある職場環境を作る

  • お客様の最善の利益の追求(原則2)

 ・「保険をもっと身近に感じてもらう」をヴィジョンとし、お客様に寄り添った商品説明を行うこと

  で、損害保険・生命保険契約をより意義のあるものにする。

 ・漫然と損害保険・生命保険の契約を行うだけでなく、お客様の事業や日々の生活・家族構成等を丁 

  寧にヒアリングすることで適切な商品提案につなげる。

 ・これを実現するため、各募集人において担当した事故事例や、契約事例を定期的に社内共有するこ

  とで提案品質を向上させる。

 

  • 利益相反の適切な完管理(原則3)

 当社ではお客様との間で利益相反が生じないよう、適正に管理を行うと共に透明性を確保致します。

 具体的には下記を方針と致します。

 ・複数保険会社による提案を実施

 ・販売インセンティブに依存しない体制

 

  • 重要な情報の分かりやすい提供(原則5)

 当社では保険販売時にパンフレットを用いての商品説明を行うことを前提とし、下記について特に取

 り組んでおります。

 ・重要情報の強調

 ・補償内容の説明には保険金支払事例も併せて説明を行う

 ・予想や思い込みでの説明を行わず、お客様の不安を取り除くような説明を行う

  • お客様にふさわしいサービスの提供(原則6)

 お客様それぞれの状況を鑑みて、適切な商品・サービスをご案内します。

 具体的には下記事項について取り組んでおります。

 ・契約手続き、口座振替など紙ベース以外の媒体の活用

 (WEB契約、電子署名、WEB口座振替登録、など)

 

  • 従業員に対する適切な動機づけの枠組み等(原則7)

 お客様へ適切な商品説明を行うべく、従業員に対する教育・研修機会を設けるともに各種事例の共有

 を行うことで会社全体の提案能力の向上に努めます。

 具体的には下記に取り組んでおります。

  ・事故事例、成約事例、あるいはヒヤリハットの共有

  ・各種研修の実施

​KPI

携帯電話番号取得率

2025年実績 87.30%

​2024年実績 87.60%

​原則1・2

​早期更改率

2025年実績 73.40%

​2024年実績 71.90%

​原則5・6

​キャッシュレス化率

2025年実績 96.40%

​2024年実績 -  %

​原則5・6

​デジタル手続き実施率

2025年実績 48.10%

​2024年実績 50.60%

​原則5・6

社員研修回数実施回数

2025年実績 7回

​2024年実績 -回

​原則3・7

勧誘方針
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